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Alinhar visão compartilhada de futuro
Analisar ambiente interno e externo: forças, fraquezas, oportunidades
e ameaças
Transformar missão, visão e valores em resultados mensuráveis
Formular estratégia corporativa, de processo e individual
Definir indicadores e metas
Criar comprometimento dos Recursos Humanos com a implementação,
acompanhamento e resultados organizacionais. |
